Login
English Dansk

Futureorientation - 2007

2009 2008 2007 2006 2005 | 2004 2003 1999-2002

FO 6/2007: The Corporate World

Leaving the corporate world – som vi kender den i dag. Mange af os drømmer om det. Medarbejdere har været maskiner, ressourcer og nu er de mennesker. Virksomheder har været fabrikker, penge- og produktivitetsmaskiner og i fremtiden er de sociale og interessebaserede selskaber. For i bund og grund er en virksomhed mennesker, som er sammen om at producere noget, der til gavn for andre end dem selv. Produktet er en bevidst og ønsket (side)effekt af det, som er allervigtigst for de fleste af os: At kunne bidrage med det, vi hver især er og kan.

FO 5/2007: Byen og boligen

Hvad er fremtiden for din by og bolig? Det har vi spurgt 16 mennesker fra hele verden om, og i dette FO/fremtidsorientering kan du læse deres personlige historier. #1 Tag med til Sydney og pas på: Måske bliver du også hængende der, hvor vejret er varmt og menneskene kommer hinanden ved? Det gør Richard. #2 Læs dig til stemningen i Bangkok ifølge Sean. #3 & 7 Vær New Yorker for en dag og følg David på en ganske almindelig fredag, hvor han både skal på arbejde, til frisør og gå tur med hunden eller mød det uskyldige NY, som Graham bor i.

FO 4/2007: Ledelsestendenser

Hvornår har du sidst hørt en medarbejder sige, at vedkommende har en fantastisk leder på sin arbejdsplads? Hvilke tre egenskaber synes du, en god leder skal have? Har du talt med din leder i dag? Måske er du selv leder og ved, at det job er et af de mest krævende og altid kan gøres bedre? Hvis du ikke er leder og har lyst til at blive det, hvad ville du så gøre som det første på din nuværende arbejdsplads? Det er nogle af de spørgsmål, vi har stillet mennesker på gaden i København. Se portrætterne af dem i dette FO og læs, hvad de mener.

FO 3/2007: Virtual Living

When the world began. Virtual Living er mange ting. Det er rum for udveksling af information og viden. Det er rum til kommunikation, kreativitet og udvikling. Det er rum for idéer, fiktion og oplevelser. Det er rum for eksperimenter og sanser. Det er rum for personlig udfoldelse og tidsfordriv. Det er rum for markedsføring af produkter og virksomheder. Og så er der stadig noget helt jomfrueligt over den virtuelle verden.

FO 2/2007: Fe(Male) futures

Danmark er sakket langt bagud, når det gælder kvinder i lederjob, direktioner og bestyrelser. Konsekvensen er, at vi ikke bruger alle de ressourcer, vi har, og det giver os ikke førerpositioner nogen steder i fremtiden. Hvis vi vil ændre det billede, må vi insistere på udvikling og forandring – også af lederjobbet, arbejdslivet og resten af erhvervslivet. Vi må insistere på respekt for forskelligheder, på balance mellem maskuline og feminine værdier og principper. Vi må insistere på modet til at samarbejde med dem, der ikke ligner os selv.

FO 1/2007: Kampen om fremtiden

Både flere og mere og mere forskellige aktører vil prøve at påvirke fremtiden. Når først erkendelsen af, at vi står på tærsklen til et nyt og anderledes samfund og marked, har bredt sig tilstrækkeligt, vil kampen skærpes: fra designere, arkitekter og kommunikationsfolk over virksomheder og organisationer til enkeltpersoner. Selvom de fleste af os sikkert helst vil tro på, at fremtiden bliver skønnere og livet nemmere, så er der ingen garanti. Kampen om fremtiden kan også blive en kamp, der er drevet af frygt og manglen på fælles retninger.


Navigation

FO/fremtidsorientering

Om FO

Arkiv

Abonnement

Kontakt redaktionen

Søg artikler

              Bookmark and Share      

Instituttet for Fremtidsforskning

Grundlagt i 1970 af den tidligere OECD-generalsekretær, finansminister og professor Thorkil Kristensen. 
Vi styrker beslutningsgrundlaget i virksomheder og organisationer ved at skabe bevidsthed om fremtiden og synliggøre dens betydning i nuet.

Vi tilbyder fremtidsforskning gennem flere kanaler

Nyhedsbrev | Medlemskab | Kurser Foredrag Magasiner | Rapporter Projekter

Om os

Hvem vi er | Kontakt Medarbejdere | Presse Ledige stillinger

Kontakt Webredaktøren

 


Ophavsretten tilhører Instituttet for Fremtidsforskning. Læs mere om brug af materiale publiceret på iff.dk 
Instituttet for Fremtidsforskning | Landgreven 3 | 1301 København K. | +45 3311 7176 | iff@iff.dk