Login
English Dansk

Futureorientation - 2003

2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | 1999-2002

FO 6/2003: Individualisering (only in Danish)

Individualisering er måske tidens største og vigtigste megatrend. Men hvad er individualisering egentlig? Er det i virkeligheden et valgtyranni? Er det friheden til selv at skabe sin egen identitet? Er det et ubærligt ansvar, fordi vi går efter den ultimative lykke og det perfekte liv – eller noget helt fjerde? Vi lever alle med individualiseringen. Den er et grundvilkår i dag og i fremtiden. Det betyder, at vi har individualiseringen til fælles og at vi er fælles om at være individuelle.

FO 5/2003: Reklame og kommunikation

Mange virksomheder og mennesker er så optaget af nuet, at de mister fremtiden af syne. Tidshorisonten er alt for ofte ikke længere end den næste branding-kampagne, og tit er det den forventede fremtid, der tegner perspektiverne. Artiklerne i dette nummer handler alle sammen om at bryde med nuets dominans og tage den udfordring, som fremtiden er. Få seks virksomheders bud på, hvor vi er på vej hen. Blandt andet har Pfizer, IKEA, Kuoni og NCC designet en helt speciel annonce netop til dette temanummer.

FO 4/2003: Uddannelse og human resources (only in Danish)

Fremtidens samfund er det rigtige sted at starte - også når man diskuterer, hvordan fremtidens uddannelse og uddannelsessystem skal være. Viden og uddannelse har vi nok af i vidensamfundet, og allerede i dag er mangelvarerne snarere kreativitet, ideer, innovation, motivation og erfaring.

FO 3/2003: Corporate branding og strategi

Fremtidens samfund er det rigtige sted at starte - også når man diskuterer, hvordan fremtidens uddannelse og uddannelsessystem skal være. Viden og uddannelse har vi nok af i vidensamfundet, og allerede i dag er mangelvarerne snarere kreativitet, ideer, innovation, motivation og erfaring.

FO 2/2003: Mænd og ligestilling (only in Danish)

Offentliggør ligestillingen! Køn er ikke bare en indre egenskab - det er også noget, der dagligt produceres i familien og på arbejdspladserne. Køn er også, noget mænd og kvinder "gør" i samspil med hinanden og i samspil med omverdenen. I Danmark har vi imidlertid besluttet, at ligestilling er en privat sag, og at forhandlinger om ligestilling mellem arbejdsliv og familieliv og mellem mænd og kvinder for det meste er noget, der skal foregå indenfor hjemmets fire vægge. Men fremmer det ligestillingen?

FO 1/2003: Mænd og ligestilling

Køn er ikke bare en indre egenskab - det er også noget, der dagligt produceres i familien og på arbejdspladserne. Køn er også, noget mænd og kvinder "gør" i samspil med hinanden og i samspil med omverdenen. I Danmark har vi imidlertid besluttet, at ligestilling er en privat sag, og at forhandlinger om ligestilling mellem arbejdsliv og familieliv og mellem mænd og kvinder for det meste er noget, der skal foregå indenfor hjemmets fire vægge. Men fremmer det ligestillingen?


Navigation

FO/fremtidsorientering

Om FO

Arkiv

Abonnement

Kontakt redaktionen

Søg artikler

              Bookmark and Share      

Instituttet for Fremtidsforskning

Grundlagt i 1970 af den tidligere OECD-generalsekretær, finansminister og professor Thorkil Kristensen. 
Vi styrker beslutningsgrundlaget i virksomheder og organisationer ved at skabe bevidsthed om fremtiden og synliggøre dens betydning i nuet.

Vi tilbyder fremtidsforskning gennem flere kanaler

Nyhedsbrev | Medlemskab | Kurser Foredrag Magasiner | Rapporter Projekter

Om os

Hvem vi er | Kontakt Medarbejdere | Presse Ledige stillinger

Kontakt Webredaktøren

 


Ophavsretten tilhører Instituttet for Fremtidsforskning. Læs mere om brug af materiale publiceret på iff.dk 
Instituttet for Fremtidsforskning | Landgreven 3 | 1301 København K. | +45 3311 7176 | iff@iff.dk